人生就是博官网

公司凭据员工分歧的岗位工作性质

，划分为销售、职能、出产和研发四大序列

，针对各序列的人才特点

，搭建人才造就系统

，组成多档次、全方位的人才发展规划

，提供新员工入职、专业力、通使劲三方面的造就

，加快每位员工职业成长

，打造人生就是博官网主题人才高效自孵化能力。

• 新员工入职培训

  通过混合式培训项目
  
  ，实现新人入职培训 100% 覆盖；通过系统化的课程设置
  
  ，如企衣氟程、产品力、品牌及市场力、优良员工职业经验分享等
  
  ，加快员工急剧融入岗位。

• 专业力培训

  妙可学院项目持续推动营销系统及出产系统人才发展
  
  ，依附于内部经验萃取及表部课程导入
  
  ，持续推动全员全方位造就系统的落地；整年营销系列课程覆盖人次696人
  
  ，出产系列课程覆盖人次482人。

• 通使劲培训

  妙私塾项目整年发展15场
  
  ，幼班化课程辐射覆盖全集团
  
  ，提升员工综合能力；内容蕴含PPT汇报技巧提升、跨部门沟通技巧、视频剪辑技巧、奶酪烹饪技巧等
  
  ，整年共覆盖人次456人。